Esta iniciativa se enmarca en varias de las acciones y jornadas de capacitación, tanto internas como externas, realizadas por parte de ENACOM y con eje en el abordaje de perspectivas inclusivas. Algunos antecedentes de esto fueron los acuerdos conjuntos con otros organismos, como el firmado con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación y el INADI para trabajar contra la violencia simbólica y mediática por motivos de género; las jornadas de capacitación sobre cupo laboral travesti-trans, y la elaboración de las guías prácticas del Observatorio de la Discriminación en Radio y TV con recomendaciones para los contenidos en los medios de comunicación que traten temas referidos a femicidios, diversidad o el rol de las mujeres en la noticia, entre otros.

De esta forma, desde el Organismo continuamos avanzando en políticas que incluyan a los distintos colectivos de la sociedad y sus necesidades e intereses, y propugnando por la erradicación de la violencia de género en todas sus formas, en consonancia con las acciones llevadas adelante por el Gobierno nacional y en el contexto del establecimiento de los diversos organismos e instituciones encargados de abordar y regular las cuestiones de género y diversidad.